Lundi, un jury fédéral à San Francisco a noté que Tesla devait payer environ 3,2 millions de dollars à Owen Diaz, un ancien employé qui a remporté un procès pour harcèlement racial contre le constructeur de véhicules électriques. Ce montant est nettement inférieur aux 15 millions de dollars que Diaz a rejetés l’année dernière en faveur d’un nouveau procès.
En 2021, un autre jury a accordé à Diaz 137 millions de dollars, dont 7 millions de dollars de dommages-intérêts pour détresse émotionnelle et 130 millions de dollars de dommages-intérêts punitifs. Diaz avait accusé Tesla de ne pas avoir répondu à ses plaintes répétées concernant des insultes racistes, des croix gammées et des caricatures racistes alors qu’il travaillait comme opérateur d’ascenseur à l’usine de Fremont.
Le juge de district américain William Orrick a noté que Tesla était effectivement responsable dans l’affaire Diaz, mais que les 137 millions de dollars étaient excessifs. Il a abaissé le prix du jury à 15 millions de dollars. Diaz a rejeté la sentence abaissée du juge, optant plutôt pour un nouveau procès.
« En rejetant la réduction excessive du tribunal en demandant un nouveau procès, M. Diaz demande à nouveau à un jury composé de ses pairs d’évaluer ce que Tesla lui a fait et de fournir une juste compensation pour le torrent d’insultes racistes qui lui ont été adressées », Les avocats de Diaz ont noté à l’époque.
Lors de ses plaidoiries vendredi, Bernard Alexander, avocat de Diaz, a encouragé les jurés à accorder à l’ancien employé de Tesla près de 160 millions de dollars de dommages et intérêts. Selon les avocats de Diaz, l’octroi de 160 millions de dollars de dommages et intérêts enverrait un message aux entreprises comme Tesla qu’elles seraient tenues responsables d’actions similaires.
« M. La vision de Diaz sur le monde a été définitivement changée. C’est ce qui se passe lorsque vous enlevez la sécurité d’une personne », a déclaré l’avocat.
L’avocat de Tesla, Alex Spiro, a quant à lui contesté les arguments du plaignant. « Ils ne font que lancer des chiffres à l’écran comme si c’était une sorte de jeu télévisé », a déclaré Spiro.
Le jury a finalement accordé à Diaz 175 000 $ pour détresse émotionnelle et 3 millions de dollars en dommages-intérêts punitifs.
Le PDG de Tesla, Elon Musk, a exprimé sa conviction que le verdict aurait été nul si le juge avait autorisé l’entreprise à présenter de nouvelles preuves lors du nouveau procès. Néanmoins, Musk a déclaré qu’il respectait la décision du jury. Tesla, pour sa part, soutient qu’elle prend au sérieux les plaintes des travailleurs et ne tolère pas la discrimination sur le lieu de travail.
« Si nous avions été autorisés à introduire de nouvelles preuves, le verdict aurait été zéro imo. Le jury a fait de son mieux avec les informations dont il disposait. Je respecte la décision », a commenté Musk sur Twitter.
Source: www.teslarati.com