La pandémie de coronavirus a poussé de nombreux professionnels à envisager de changer de cheminement de carrière. En fait, 64 pour cent des travailleurs américains disent qu’ils recherchent de nouvelles opportunités d’emploi ou envisageront de changer d’emploi s’ils sont approchés par une autre entreprise, selon une étude récente de la société de logiciels et de services de ressources humaines Ceridian.
Comme l’a expliqué Lindsey Pollak, experte en carrière et auteur du livre à venir, « Recalculer : Naviguez votre carrière à travers le monde du travail en évolution », de nombreuses personnes ne sont plus sur le même cheminement de carrière qu’avant la pandémie. De changements mineurs comme travailler à domicile ou acquérir de nouvelles compétences, à des changements majeurs comme être mis en congé ou changer complètement de carrière, les mentalités de nombreux Américains ont changé.
Malgré la conjoncture économique difficile, « beaucoup de gens font de grands changements », a déclaré Pollak. Si vous aussi envisagez un changement d’emploi pendant la pandémie, vous pouvez prendre des mesures simples qui contribueront grandement à la réussite professionnelle. Voici ce qu’il faut considérer :
- Adoptez la créativité
Lorsque vous envisagez un changement de carrière, faites preuve de créativité quant à vos options. Pour rester compétitif, « vous devrez examiner de manière beaucoup plus créative les opportunités qui existent », a déclaré Pollak. Pensez aux industries qui prospèrent en ce moment.
Par exemple, si vous recherchez une opportunité de marketing, envisagez le marketing pour les secteurs qui se portent particulièrement bien, comme les chaînes d’épiceries. Posez-vous la question « comment puis-je élargir le champ des emplois que je recherche ? » Si vous avez toujours travaillé pour de petites entreprises, envisagez de postuler pour des emplois dans de grandes entreprises, et vice versa. En un mot, « jetez un filet plus large », a déclaré Pollak.
- Prioriser l’action
Lorsqu’il s’agit de décrocher un nouvel emploi, la quantité est tout aussi importante, voire plus importante, que la qualité. Il est vraiment avantageux d’adopter une approche proactive et de prendre l’habitude de postuler régulièrement pour de nouvelles opportunités.
« Il n’est pas déraisonnable de s’attendre à devoir postuler à des centaines de nouveaux emplois avant de trouver le bon », a déclaré Pollak. Considérez le processus comme un moyen de créer votre plate-forme, a-t-elle suggéré. Chaque entretien d’embauche est une chance de réseauter et de nouvelles possibilités sur la route, même si vous ne décrochez pas le poste spécifique. « C’est plus qu’un simple jeu de chiffres », a déclaré Pollak. « Au fur et à mesure que vous postulez pour de plus en plus d’emplois, vous améliorez votre candidature et augmentez vos chances de réussite. »
- Contrôlez ce que vous pouvez
Vous ne pouvez certainement pas contrôler chaque changement de carrière qui se produit pendant la pandémie, mais vous pouvez contrôler votre récit. Si vous avez un écart de carrière pendant la pandémie, expliquez ce que vous avez fait pendant cette période, de prendre soin d’un être cher à affiner vos compétences.
Mettez l’accent sur toutes les nouvelles compétences que vous avez améliorées et qui peuvent apporter un avantage au poste que vous recherchez, comme l’apprentissage de nouvelles compétences techniques, une nouvelle langue ou de nouvelles techniques de prise de parole en public. « Contrôlez vos actions et votre attitude concernant votre recherche d’emploi », a déclaré Pollak.
- Connaissez vos non-négociables
La pandémie a enseigné de nombreuses leçons différentes en matière de carrière – de la création d’une relation d’amour ou de haine au travail à domicile à la recherche d’un emploi ayant plus de sens. Lorsque vous effectuez une recherche, sachez quels facteurs sont indispensables. En ce qui concerne le salaire, faites vos recherches et connaissez l’échelle salariale pour le poste et le secteur qui vous intéressent, a déclaré Pollak. « Connaissez la fourchette appropriée pour votre lieu de résidence et sachez demander le haut de cette fourchette en expliquant pourquoi vous méritez cela », a-t-elle ajouté.
Si vous changez de secteur, considérez vos expériences professionnelles passées comme des atouts pour le nouveau rôle plutôt que comme un détriment. Expliquez comment votre succès dans une industrie passée peut s’avérer avantageux pour un nouveau rôle. De plus, « la passion compte pour beaucoup », a déclaré Pollak. « Surtout en période économique difficile, les demandeurs d’emploi veulent savoir que vous êtes enthousiaste à l’idée de faire ce travail et d’apporter des changements. »
- Demandez de l’aide
Lors de la recherche d’un nouvel emploi, cela peut certainement prendre un village. Demandez à votre famille, vos amis et votre réseau de collègues de confiance de garder un œil sur les nouveaux rôles. « Même si vous avez obtenu votre diplôme il y a 50 ans, le département des services d’orientation professionnelle de votre collège vous aidera toujours », a déclaré Pollak. « Beaucoup de gens sont très axés sur le service en ce moment », a déclaré Pollak. « Vous n’êtes pas seul dans tout cela. Il y a beaucoup de ressources et de personnes prêtes à aider, il suffit de savoir pour demander. »