Le management à distance a été imposé par le covid-19. Les habitudes de travail ont subitement changé voire même le rapport du salarié à son entreprise. Maintenant, à l’heure de retour au bureau, une nouvelle période s’ouvre.
Toutefois, redonner de nouveau du sens au travail n’est pas si simple vu que les inquiétudes économiques émergent. Les experts donnent leurs avis sur les astuces à adopter en vue de redonner du sens au travail et aussi impliquer vos équipes.
Adopter un nouveau rythme
Fini les réveils tardifs en ces jours de reprise d’activités. Il va falloir se remettre au travail et vite. Les recherches ont montré qu’un bon sommeil joue un bon rôle sur l’humeur et la productivité. Il faut que les salariés retrouvent progressivement leurs rythmes, en allant se coucher tôt, en avançant progressivement l’heure du réveil chaque jour.
Faire le point
Après avoir passé des mois à travailler à domicile, voire à ne pas travailler du tout, retrouver le rythme quotidien d’autrefois n’est pas simple. Les salariés devraient renseigner sur ce qui les attend au bureau. La planification des journées, ainsi que l’établissement d’une liste des tâches à réaliser sont des tâches à faire quotidiennement. Il faut faire le point sur les bienfaits du télétravail ou du chômage forcé.
Dialoguer avec les collègues
Les priorités divergent d’un individu à un autre. Certains sont ravis de revenir sur leur lieu de travail, tandis que d’autres s’inquiètent pour leur santé et leur sécurité. Toutefois, il est important d’engager le dialogue constant avec sa hiérarchie et ses collègues afin de retrouver le plaisir de travailler loin du stress.
Ne pas mettre de la pression en soi
Il ne faut pas stresser vu que tout le monde se trouve dans le même cas que soi. Certes, le retour au travail n’est pas facile pour tout le monde, mais il est essentiel pour chacun de devoir se réadapter pour être plus productif.